2024年5%左右的中国经济增长预期目标，暑期实习不跑既符合十四五规划的年度要求，又与经济增长的潜力基本匹配，实现起来，还是需要积极向上、奋力一跳。

2月2日，腿打国家金融监督管理总局深圳监管局显示，核准张中朝平安信托总经理的任职资格。2022年12月起任中海信托党委副书记、暑期实习不跑副总裁。

另一方面，腿打协会报告也提到，腿打部分信托公司发生经营风险、监管托管问责、高管人员违纪违法等负面原因引起的高管频繁变动，将对公司长远发展目标、战略发展规划和市场特色化定位造成不同程度的影响。净利润5.48亿元，暑期实习不跑同比大幅增长134.81%。据中海信托官微显示，腿打2013年5月起，卓新桥担任中海信托总裁助理。

国内金融机构仍旧以银行作为老大哥，暑期实习不跑且金融机构相关领导从事银行工作的很多，过去信托公司也与银行业务有一定相似之处。2月6日，腿打东莞信托召开董事会会议，会议同意廖玉林辞去公司董事、董事长职务。

再往前看，暑期实习不跑2022年全年也有20家信托公司经历了换帅，其中9家信托公司董事长更替，11家信托公司更换了总经理。

在用益信托研究院研究员喻智看来，腿打这反映出信托公司对领导层从业经验的看重，也对公司长远战略稳健发展带来较好影响。暑期实习不跑信托人员调整频繁这一现象反映出行业发展状态在大的转型期叠加经济环境和监管政策的变化下业务线出现大调整。

另一方面，腿打协会报告也提到，腿打部分信托公司发生经营风险、监管托管问责、高管人员违纪违法等负面原因引起的高管频繁变动，将对公司长远发展目标、战略发展规划和市场特色化定位造成不同程度的影响。另外，暑期实习不跑上一任董事长汤全荣是在2021年4月19日被银保监会核准出任中海信托党委书记、董事长。

廖鹤凯如是说，腿打未来诸多业务面临金融科技的介入和转换以适应金融行业高度科技渗透的新时期发展需求，腿打也成为近年来信托公司高管任命和业务团队资源倾斜的重要考量。同时任命有银行系统资深老兵为信托公司高管人员，暑期实习不跑为公司注入稳定经营理念，暑期实习不跑高效指引公司适应监管合规要求，推进公司规范化经营，完善公司团队合规体系建设，避免合规问题带来的损失和处罚，保持稳健持续经营，还可以更好的整合金融行业资源，提升风险管控和业务拓展能力。